香港建造業人手短缺問題不限於前線勞工，建築師、工程師、測量師等專業人員亦極度不足。發展局局長甯漢豪昨於網誌引述建造業議會統計，業內現欠缺約4000名專業人員，料未來數年將增至約6000名。政府去年起啟動跨境及跨國招聘行動，聯同參與的企業，先後到訪內地及英國多間大學向即將畢業的學生招手。甯漢豪透露，至今有127名內地畢業生成功獲僱用，並已到港工作；業界均表歡迎。
甯漢豪在網誌提到，由於相關專業的本地大學畢業生供不應求，政府積極幫助建造業界「走出去」，適度引入內地和海外人才來港，她強調前提會保障本地人才優先就業。
遠赴英國大學辦招聘會
她指出，自去年第二季起，當局聯同本港建築工程企業到訪內地10所大學舉辦招聘活動，反應熱烈，參與企業逾40間。今年初，發展局又聯同工程相關學會和商會，到訪英國3個地區舉辦招聘活動，向當地準畢業生和年輕專業人才介紹香港建造業機會，共10所大學參與。
發展局工程師（工務政策）盧丹丹補充，局方去年第二季起聯同本港建築工程企業，到訪內地10所大學舉辦招聘，並安排從內地來港工作的年輕專業人士出席，與學生分享在港工作經驗與生活點滴。
參與企業之一的其士國際集團主席兼董事總經理郭海生表示，集團在聘用專業畢業生方面一直存在困難，去年透過發展局內地招聘計劃，成功請到13位畢業生。
由政府牽頭提高認受性
賓尼斯工程顧問公司項目董事劉威稱，由於本地有關工程學系畢業生供不應求，公司無論擴展和增人手時都遇上瓶頸，但到內地請人困難重重，例如難以聯繫內地知名大學；同時內地大學和學生對香港的建築工程企業了解有限，公司曾舉辦過招聘，認受性及學生反應都不太理想，因此十分歡迎由發展局舉辦此類活動；該公司跟隨發展局走訪內地知名大學時由於認受性較高，更易吸引人才。
奧雅納東亞區人力資源董事龐燕妮稱，建造業界不論前線工友還是專業人才都出現短缺，聘請人才殊不容易，她樂見政府加強本地培訓，並於去年放寬人才入境門檻，擴大「人才清單」涵蓋的專業，令發展及建造業受惠，同時加快申請程序，現時業界從內地或海外聘用專才比之前容易，也大大節省時間。
