港府近年積極鼓勵年輕人到內地大灣區城市發展，《施政報告》更提出會把「大灣區青年就業計劃」恒常化，但一項調查發現，逾60%受訪港青擔心內地工作方式與香港不同要適應，近60%認為在內地生活缺乏人際網絡；受訪港青表示不願參加的原因，主要是香港並無駐內地勞工部門，擔心缺乏支援（84%），亦有憂慮疫情影響回港（81%）及在內地沒有生活支援（64%）。
調查由香港工聯會大灣區服務社於上月24日至本月4日進行，分別於內地及香港成功回收220份問卷，其中內地港青161人，在港青年59人，受訪者年齡介乎18至45歲。結果顯示，94%內地港青滿意在內地灣區城市工作及生活，78%直言內地港澳稅務優惠政策，是吸引他們到內地灣區城市發展的重要原因。
要求月薪至少1.5萬
薪酬待遇是受訪者最關注議題之一，65%受訪港青透露，在內地灣區城市就業及創業所面臨最大的困難，是薪金較香港低，惟兩地港青對薪酬接受程度有所不同，40%內地港青要求月薪在1.5萬港元以上，59%可接受1.5萬元以下月薪，但在港青年則有90%要求月薪有1.5萬元或以上，才會考慮到內地灣區城市工作。
早前透過「大灣區青年就業計劃」在深圳工作的劉小姐，參加計劃9個月未完成便離開，原因是她發現內地人工較香港低得多，加上身邊有朋友曾被內地公司拖欠薪金，自己亦不了解內地勞動法，故對在內地工作有保留，最終因在港找到滿意工作而提早回港。
新鮮人遇無良僱主
另一名參加者黃小姐遭遇更慘，她在2019年畢業並於去年參與計劃而到廣州工作，僱主聲稱有財政困難，要求她每月返還8000港元予所屬機構，她因害怕失去工作而啞忍，直到今年4月底離職並向工聯會求助，成功追討7萬多元欠薪，其個案已轉交勞工處跟進。
灣區社認為，港青對在內地灣區城市工作及生活持正面態度，建議港府提供一站式生活支援，滙集各種資訊和支援措施，涵蓋就業、教育、法律諮詢，以至社交、康樂與文娛活動等範疇；推動持續進修基金適用範圍擴大至灣區內地城市指定課程，讓港青可選擇在內地高校進修。
該社又建議兩地政府協調，由港府資助參加「大灣區青年就業計劃」的港青租住廉租房，並考慮提供就業平台和舉辦大灣區招聘會；以及為在灣區工作的港青匹配職場導師，定期邀請各行各業人士分享工作經驗及灣區生活資訊。
