勞工及福利局局長孫玉菡昨在社交媒體帖文指出，勞福局昨早與香港人力資源管理學會在金鐘添馬艦政府總部合辦「優化輸入人才安排講座」，讓同事具體向各人力資源主管講解優化安排詳情，並加強合作以善用各計劃招攬人才，保持香港競爭力。
超過一半30歲以下
孫玉菡透露，「高端人才通行證計劃」截至今年2月底已收到超過14000份申請，當中已經批核9600多份；超過一半申請人在30歲以下，絕大部分則為50歲以下。他相信當這批人才來港後，會成為本地企業的生力軍，為香港經濟注入動力。
他又提到，很高興與學會各領袖、招聘機構及僱主見面交流，也是該局在香港全面撤銷「口罩令」後與業界的首個大型交流會，突顯政府對人才政策，以及重視與業界溝通。過去兩個多月各項招攬人才新措施，反映政府有決心積極解決人才短缺問題。要經濟全面穩步復常，要各行各業做好做穩優質服務，人才至為關鍵。
此外，孫玉菡表示，各項入境計劃及「香港人才服務窗口」線上平台均需大家支持，多給意見優化調整。該局已着手與業界協作舉辦網上招聘會，期待與業界深化合作，讓疫後經濟邁向高質量發展，百業受惠。
