市場關注人才管理議題，安樂工程集團（01977）首席資訊、通訊及屋宇科技總監陳志雄，出席《信報財經新聞》主辦的「2022粵港澳大灣區高峰論壇」時表示，不論建築業還是其他行業，均利用大數據和人工智能創新，惟近年香港人工智能工程師及數據工程師匱乏，冀政府透過大灣區融合等途徑，為本地爭取相關人才。
香港電訊商業客戶業務部中國業務總經理麥志輝透過視像會議參與，他認為香港地理資源得天獨厚，接軌海內外市場及專才，惟要打通訊息流，網絡是不可缺少。
他期望本港網絡可直接伸延到大灣區，而不被定義為國際網絡。本港科研機構進入大灣區後，員工於網上可不受限制地瀏覽國際資源，便利科研工作。人才短缺方面，企業未必要把全部部門設於香港，可考慮把部分部門搬至大灣區，善用不同城市資源，透過高速網絡及創新系統，有效進行跨境管理。
同場的香港電腦學會會長鄭松岩指出，數碼化經濟可讓企業交易成本低於傳統經濟體，亦令一些市場上的個性化需求得到滿足。然而，數碼化意味機構要改變運作機制，把傳統流程分解，重新建構新的業務模式，企業中高層人員的思維要跟隨變化。
湛博諮詢主席及創始人湛家揚認為，金融專業服務不可再「食老本」，即使並非從事科技行業的人士，亦應自我提升，學懂把數據轉化為資訊。他舉例，人工智能不一定會取締審計師，反過來甚至有可能為審計師帶來以倍數計的生意。
香港科技園公司大灣區發展總監莫偉軒指出，目前科學園本部支持來自22個國家及地區共1100間企業，其中一半屬初創類型；園內工作人口約1.8萬人，其中1.2萬人工作以科研為核心。他續稱，香港整體科創的初創企業約5000間，較5年前增加一倍，增長理想，惟全港估計約有4萬科研人員，相比金融從業員的超過20萬人，香港的初創發展仍要急起直追。
