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2022年7月30日

黎穎瑜倡再擴問責團隊回應訴求

新一屆政府上任將滿一個月,大部分問責官員已經就位,包括新設的副司長。前民政事務局政治助理黎穎瑜【圖】接受本報專訪時稱,以往問責官員人手遠不足以處理社會大量繁複訴求,所以現屆政府的重組架構絕對合適和合理,她更建議在副局長和政助之間,再增設一層問責官員職位。而對於現屆政府擬為施政設KPI(關鍵績效指標),她覺得同時應「以人為本」。

副局政助之間應增一級

現屆政府由上屆「3司13局」變成「6司15局」,包括為3名司長增設副司長職位。由2013年起出任民政局政助至去年的黎穎瑜覺得,以往問責官員人手遠不足以處理大量繁複政治及社會訴求,所以現屆政府就架構施「大手術」合理,她說:「當初有政治任命官員,個構想都係逐步增加,而呢個增加某程度上係晨早應該發生。」

黎穎瑜更認為,在副局長和政治助理之間,還可以多一層問責官員職位。她解釋,副局長可以署任局長職務,意味副局長已具備當局長能力,反而政治助理只是跟隨局長工作,「(政治助理)可能見多識廣,但係佢原本輔助(局長)嘅工作性質,係咪透過大量輔助工作可以變成處理局長工作性質嘅人,我睇唔到係一個直接變化。」

今次政府增設副司長時,有聲音質疑會導致「人多手腳亂」。黎穎瑜則認為,新架構並不臃腫,因為社會有很多問題急待解決,市民訴求亦多,而問責官員要負責梳理訴求,然後向公務員反映有哪些問題需解決,所以「諗返嗰幾十人(問責官員)不是好多,而你話加多一級兩級其實真心不多」。

特首李家超由競選時已強調「以目標為本」,又提出為施政訂下KPI。黎穎瑜認同訂下KPI是其中一個方法,可以確定出清晰的目標,但她也強調要「以人為本」。

認同KPI惟須以人為本

她以自身經歷為例,指有藝術團體希望申請資助,但原來有關團體連會址都沒有,於是她要先協助藝團物色合適會址。她承認這種做法會令工作量大增,「但又相當人性化,呢種以人為本,其實係一個人性化考量。」

去年初黎穎瑜為照顧家庭辭官並移居新加坡,之後獲批多份工作。她直言若疫情緩和將盡量回港探親,但暫不考慮重返政府,她只希望藉新崗位做好橋樑角色,同時向外說好「中國故事」及「東南亞故事」。

 

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