2022年6月6日
我並沒有看過1986年那部《壯志凌雲》,那年仍是學生的我,不知天高地厚地把這類熱血電影視為低能。
時光飛逝,沒想到我會在36年後的2022年端午節,會走入戲院觀看續集,全因電影名為《獨行俠》。
湯告魯斯飾演的「獨行俠」,是頂尖的王牌飛行員,他在海軍服役超過30年了,不大遵守常規也比較特立獨行,但是實力雄厚戰功彪炳,如果要爭取的話,早就把握升遷機會,像昔日同僚那樣位至權力核心了。
然而,獨行俠卻寧願繼續只做「上校」,任何職位高過他的軍官都有權將他禁飛退休,還被他的現任上司質問為何沒能升遷也不退役。
對於一般人而言,放棄升遷機會的確是很費解的。所謂「夏蟲不可語冰」,具有「獨行俠」DNA的人,往往都是不屑升上神台的。因為,留在最前線,才可以天天練功,突破極限,登峰造極,能人所不能。
獨行俠是屬於天空的,他不退,是因為他的實力仍然遙遙領先。不停飛翔,追求速度;不停戰鬥,渴望掌握空間,與時間競賽,就是他得以不老不死的生命動力。
年輕一輩的精英飛行員,難免會把「old man」標籤為履歷表上的緬懷,獨行俠就索性以實際行動讓他們折服,給他們看看什麼是神級的戰鬥技巧。「年輕」,從來都是一種生命態度。
未來世界,相信會是無人駕駛、人工智能的天下,但真理不會變:唯有人才,才是最重要的資產。
「It's not the plane, it's the pilot.」飛機、無人機、人工智能,通通不過是工具,要創造奇蹟,還看人才。擔憂無法戰勝人工智能,只不過是因為人的級數有別。真正的人才,當然能掌握一切,游刃有餘。
如果沒有識英雄重英雄的「冰人」,獨行俠也許早就出局了。我們在戲裏的場景看到,冰人曾經在1986年贏得了Top Gun第一名的榮耀,他本身就是一個人才。也就是說,只有位至最高階者,自己本身也是人才,才懂得識別人才、珍惜人才。
不過,不是每個組織都重視人才的。有時候,我會被朋友問及「同時被A公司和B公司錄取的世姪,妳覺得進哪一家公司比較好?」我的答案是:「不用理會哪家公司了,去調查一下上司或者老闆靠不靠譜吧。」
獨行俠與冰人會面的那場戲,那種一切盡在不言中,真的是非常感動人心。冰人病逝後,獨行俠還能夠不退、繼續不老不死嗎?
世間的獨行俠們,也許都該反思了:命運掌握在別人手中終究是行不通的,一旦領導不再是冰人,就會失去可以飛翔的天空,更別說不老不死了。與其如此,倒不如早早覺悟,放棄做前線,爭取升遷,掌握話事權吧。
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