2022年2月18日
香港有不少雙職家庭,夫婦倆平日外出工作,照顧家中小孩、長者的責任落在外籍家傭身上。然而隨着疫情持續,聘請家傭來港手續繁複,僱主更須承擔家傭隔離期間的住宿、膳食及檢測費用,以致香港家傭短缺情況嚴重。在家傭市場僧多粥少的情況下,不少家傭趁機跳槽以尋求更高工資。雖然政府已推行新措施規定家傭須在合約完結兩周內離港以遏止上述情況出現,但假如僱主真的不幸遇上家傭突然離職,綜合家傭保險可以提供什麼保障?
根據勞工處的《僱員補償條例》訂明,僱主必須為從外地來港的家傭購買勞工保險,以承擔僱員因工及在僱用期間遭遇意外而引起的責任,並為家傭在受僱期間提供免費醫療,包括診症費用、住院費用及牙科急診。
待重新聘用 保單最多延3個月
在法例上,為家傭投保一份基本的勞工保險已符合法規,但勞工保險並不涵蓋家傭的醫療費用,僱主須自行負責。綜合家傭保險可以填補勞工保險的不足,為家傭提供全面的醫療保障,包括家傭因患病或意外受傷而須於診所接受治療、中醫、物理治療及牙醫的門診費用;如需要做手術及住院亦可得到相關保障,當中包括住院、膳食、外科手術、麻醉師等費用,大大減輕僱主潛在的財務責任。
疫情下,倘若遇上家傭入職短短數星期便辭職,已支付的中介費用、保險費用等將會付諸流水。有見及此,不少保險公司允許僱主在綜合家傭保險保單的有效期內,免費更改受保家傭的名字。家傭若在受僱期間未能完成合約,而僱主須另聘新家傭,僱主可以向保險公司申請將綜合家傭保險的受保人轉名,以替新家傭提供保障。
此外,如現任家傭在原有保障期未滿前離職,而僱主未能立即聘得新家傭,保單的保障期將免費自動獲得相應時間延長,大多數綜合家傭保險可延長最多3個月,讓僱主毋須擔心在家傭空窗期間白交保費。
然而,市面上大部分綜合家傭保險均設有14天等候期。僱主須留意保單的住院及外科手術、診療及牙科費用等保障,須於新家傭轉名14天後才正式生效,而等候期內家傭若患上任何疾病均不獲保障。
總括而言,每位僱主均希望與家傭相處良好,順利完成合約。不過,如果雙方必須提前終止合約,而僱主亦成功聘請新家傭,也謹記要處理好保險等相關事宜,履行合約責任,為雙方提供最大的保障。
作者為三井住友保險首席營運總監。他為《信報》/信網撰文,分享對保障的見解。
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