熱門:

2021年9月24日

管理新思維

【30天免費閱讀】海納百川 灣區管理人之機遇

統籌:陳志輝教授及中大EMBA課程

主持:潘嘉陽、李靜宜

嘉賓:石義強(大灣區商學院副校長)

 

潘 潘嘉陽  李 李靜宜  石 石義強

 

回顧灣區4個發展階段

李:兒時的石教授早於上世紀八十年代初,便已跟從設廠的家人造訪汕尾市,成長後為多家企業管理內地業務,現在則於大學任教和進行學術研究。你在灣區馳騁多年,不如先請你重溫它的發展階段?

石:回想八十年代改革開放之初,廣東省的投資者以港資和台資為主,這些老闆培訓了許多技術人才,員工本來可能務農,他們得到了新的工作機會,認識了輕工業以至後期技術含量更高的工業。

潘:香港本來不乏製衣、電子、玩具、鐘錶工廠,八十年代這些工廠遷移到華南地區,並針對出口巿場。台資則多數落戶東莞,形成一個「小台灣」,以製鞋聞名。當時其中一個趣聞是,深圳講普通話,北移到東莞就講台語,再往北走到廣州就講廣東話。

石:到九十年代中,基於政策進一步開放,外資企業開始到國內開設辦事處以至設廠。它們規模較大,技術更先進,重工業可能進駐北方,廣東省則仍以輕工業為主。我在1999年受聘於外資電腦企業,管理內地業務,那時我一方面想把握機會認識內地,另一方面也想為祖國多培育人才。在香港,團隊達幾十人已算大型,但在內地隨時成百上千。當然我們與一線、二線經理的關係會較為密切,也因此間接培育了一批企管人才。

第三階段是怎樣的?八十年代內地仍有許多鄉鎮企業、國有企業,接下來政府進行私營化,原有的國企管理層變成老闆,這些內企開始壯大,與外企並駕齊驅,巿場進入汰弱留強的階段。部分第一階段培育的技術人員在這階段也當起老闆,而很多在第二階段培育的企管人才就加入內企擔當高層。

潘:此時可謂百花齊放,民營企業起步,巿場還同時有中外合資企業,以及外資獨資企業,後者基於中國加入世貿得以進駐中國。部分民企則由中外合資拆夥而成,它們於合資階段已掌握了一定技術,也具有實力。巿場因此十分熱鬧。

石:第四階段也就是從今開始,那是由新經濟帶動灣區的發展,輻射全國,乃至世界,這就是所謂的內循環和外循環。展望未來,創科依然會舉足輕重。

灣區事業發展機遇

李:我們今天主要談灣區的機遇,可否也請你解釋大灣區的概念?

石:關於大灣區9+2的內蘊,網上已不乏相關資訊。我就只提兩個數字:連同香港,它人口今年已達8000多萬,GDP超過13萬億港元,規模都與單計香港不可同日而語。然後談個有趣例子:大灣區內地城市的中產和香港中產有何分別?香港中產在供樓後,口袋就不算寬裕,可支配收入有限;但大灣區內地城市的中產許多於早期置業,只需數十萬元,今天可能已升值十倍,而且當年或許還趁便宜,買了不止一個物業,因此他們的財富和消費力甚強。加上人口基數大,灣區真的蘊含龐大的巿場商機。

此外,大灣區仍有廣大的發展空間。香港的發展已經成熟,但大灣區除了深圳在某些方面已超越香港,其他幾個內地城市仍富發展空間。與此同時,與香港相比,灣區的政策有時更具彈性;這些政策會配合灣區的發展而調整,從而帶來商機。

舉個例子,早前灣區便推出了「港澳藥械通」,容許部分灣區醫院使用某些已在香港註冊的藥物和器械,無須再進行認證。那便頓時為醫療器械和藥物公司創造一大商機,畢竟做認證可能需時三五年,並耗費數百萬元。隨着大灣區推行共融政策,那能擴大企業的巿場。

李:聽眾Ray問道,他作為年輕人,灣區的內地城市對他有何吸引之處?

潘:男兒志在四方,不妨趁年輕到不同城市試一試,但要有心理準備可能會遇上挫折,始終人地生疏,然而你正能藉此鍛煉自己。既然年輕人輸得起,何不把握學習機會?當然有些人追求穩定,希望親近家人,留在香港也是一個選擇,但你也可以嘗試周遊灣區闖天下。

石:我認為這問題可分為打工和創業兩個層面。如果你傾向打工,在香港要晉升為經理和管理層,時間可能很漫長,不像七八十年代的香港,員工很快就扶搖直上。相比之下,現今灣區的發展速度較高,企業也不斷擴展,你入職三五年可能就有機會擔當管理層。我看到我在香港的下屬,花了十年時間仍然任職前線銷售,但內地的下屬十年後已晉升到總監或總經理級別。儘管入職時兩地的薪金差距較大,但不妨着眼未來。

至於創業,香港的創業成本甚高。假如有幸進駐數碼港或科學園,初期的確能夠豁免部分租金,但此外還有裝修、工資、燈油火蠟,除非你資本雄厚,否則恐怕左支右絀。然而,內地許多地方的租金仍然相宜,也能以較低工資找到員工,那能增加創業的成功機會。

我也同意Larry所說,不妨趁年輕闖一闖,不一定要期望大賺,但至少能吸取經驗。留在香港畢竟只能認識香港巿場,這個你本來就熟悉,然而在灣區的內地城市,你則可以多關注內地不同巿場。畢竟香港人的口味和需求,和其他城市並不一樣,你要去認識當地的文化、巿場、制度、政策,去磨練自己。無須太計較短期成敗,曾經有一位從事創科的前輩說過:「創業是沒有失敗的,你只是還未成功。」只要打好基礎,未來自有所成。

大灣區商學院辦學理念

李:你現在於新成立的大灣區商學院出任副校長,它有哪些辦學理念?

石:傳統商學院培訓管理人才,任職經理以至CEO。那我們就想,到底現時大灣區還欠缺什麼?那是創業家。我們要培訓大量創業家。當然,即使你是打工的行政人員,也須具備創業精神。你在企業內還是要不斷「創業」,否則你的企業也難以在大灣區長存以至壯大。

李:除了管理學這類軟技能,貴學院會否也針對硬知識,也就是傳授一些實用的知識?

石:Jenny問得好。以前管理學院主要是培養視野,傳授策略,因為學生本來就是企業的管理層,對本業已相當熟悉。但今天卻更需要學習實用知識,因為現今的業務往往要配合科技,例如大數據、人工智能、區塊鏈,故除了建立策略和視野,管理人還要掌握科技。

此外,管理人也需要分析數據的能力,我有幸出身工科,擅長數學和統計。企業若給我數據,我便能加以分析,得出一些有用的商業見解。我看到不少企業列出大量精美圖表,但到底從這些數字,能引導出什麼結論?可能付諸闕如。其實數據最終還是要能夠幫助我們作決定,畢竟那才是管理人的重任。這些決定可以小至買哪一種影印機,大至找哪一位合作夥伴、開發哪一種產品。藉着數據,我們便能作出更快和更準確的決定,管理企業將更為得心應手。因此「創業唯心」、「科技唯識」是我們其中兩項辦學理念。

整理:謝冠東

 

* 「管理新思維」節目由中文大學行政人員工商管理碩士課程(EMBA)與香港電台合辦,星期日2-4pm在FM92.6香港電台第一台播出。EMBA網址:http://www.cuhk.edu.hk/emba/

* 節目預告:9月26日改播《與CEO對話》,嘉賓:中國移動香港有限公司董事兼行政總裁李帆風

 

放大圖片 / 顯示原圖

訂戶登入

回上

信報簡介 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 廣告查詢 | 加入信報 | 聯絡信報

股票及指數資料由財經智珠網有限公司提供。期貨指數資料由天滙財經有限公司提供。外滙及黃金報價由路透社提供。

本網站的內容概不構成任何投資意見,本網站內容亦並非就任何個別投資者的特定投資目標、財務狀況及個別需要而編製。投資者不應只按本網站內容進行投資。在作出任何投資決定前,投資者應考慮產品的特點、其本身的投資目標、可承受的風險程度及其他因素,並適當地尋求獨立的財務及專業意見。本網站及其資訊供應商竭力提供準確而可靠的資料,但並不保證資料絕對無誤,資料如有錯漏而令閣下蒙受損失,本公司概不負責。

You are currently at: www.hkej.com
Skip This Ads