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2019年11月16日

陳振康 上流力世界

欲當CEO 必先清六根

暖男醫生在醫院工作時俘虜美女護士芳心;型男機師在萬尺高空戀上可人兒空姐的故事,除了是電視劇「仁心仁術」及「衝上雲霄」的情節,在現實生活中亦時有所聞。Michelle Robinson在律師行Sidley Austin工作時,跟實習生下屬Barack Obama熱戀,最終成為美國首位黑人第一夫人Michelle Obama;虔誠天主教徒兼高材生Melinda Ann French畢業後,被首位共事的老闆熱烈追求,最終打動芳心下嫁,條件是老闆60歲時退休一起專注慈善事務,為蒼生紓災解困,老闆答應並最終在56歲提早退休,兩人全身投入Bill & Melinda Gates Foundation,她與丈夫Bill Gates成為世界「首善」。

除了居所,辦公室是大部分人花最多時間的空間,日久相對生情,辦公室鬧出戀愛,正常不過。只要雙方你情我願,並非「#MeToo」所指控的上司運用淫威性侵下屬,旁人理應送上祝福。當然,若果男有妻兒,女有夫及子女,搞出不倫畸戀,導致雙方家變,成為道德倫理問題,受到衞道之士指摘,公眾輿論批評,但這並非sexual harassment(性騷擾)之法律問題。

Uber創辦人 犯天條下台

一旦觸犯上司性騷擾下屬之「天條」,必定大禍臨頭,Uber創辦人之一兼前行政總裁Travis Kalanick,便因多次性騷擾女下屬,在公司鼓吹及散播此文化,終在2017年6月下台。

2019年11月3日星期日,快餐王國McDonald's宣布行政總裁Steve Easterbrook被炒魷,原因是與一名女下屬相戀,但公司強調是short term(短暫)及consensual(你情我願),即並非Easterbrook運用CEO權力強迫下屬就範。Easterbrook現年52歲,早年在金牌會計師行羅兵咸永道工作,1993年加入McDonald's,2011年轉到Pizza Express當CEO,後來轉任英國連鎖餐廳集團Wagamama的CEO,2013年重返McDonald's,2015年3月成為「一哥」CEO,掌管市值約1500億美元、擁有3.7萬間分店和21萬名員工的快餐王國,為全球市民提供平價的「有肉膳食」。Easterbrook登上CEO寶座前須經品格審查,發現他跟McDonald's聘用的公關公司Golin一名女員工Denise Paleothodoros有染;Denise當時是「靚太」,正在辦理離婚,Golin知悉後,安排她不用再處理McDonald's戶口。而McDonald's董事會調查後,認為沒有證據顯示Denise跟丈夫分手前,兩人已開始交往,遂通過Easterbrook的CEO任命,即採「疑點利益歸於被告」的西方法律觀點解決此事,把工作與私人生活分開。

是次「CEO辦公室戀情」在Easterbrook炒魷前三星期開始調查,由McDonald's總法律顧問Jerry Krulewitch統帥,並聘律師收入最高、只在紐約設有辦事處的黑鑽級大行Wachtell, Lipton, Rosen & Katz提供法律風險評估。最終董事會裁定Easterbrook違反員工守則須下台,Easterbrook也願意合作,McDonald's只須賠償26周工資,雙方和平分手,沒有「爆料」戀情細節,Easterbrook更大方的向投資者說:「Wouldn't life be great, if everyone was happy? Of course.」不須爭吵,人生當然更美好快樂。

麥記前舵手 為愛失事業

自由社會,男歡女愛誰管得了?就算共產國家的言論自由受限制,亦不會干涉男女感情。和尚要六根清淨,不近女色;神父要禁戒色慾,是向佛祖和上帝負責。做CEO要被禁戀情有違常理,難道坐上CEO寶座,要先淨身,像金庸筆下的東方不敗「欲練神功,必先自宮」?

「#MeToo」運動目的是保障女性免受侵犯,公司員工守則旨在避免角色及利益衝突。但矯枉過正,禁絕辦公室之戀,今後CEO尋找愛情只能參加speed dating或向世紀佳緣求助了。

 

(編者按:陳振康著作《BIG DEAL顛覆世界》現已發售)

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