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2018年1月15日

林日彥 堅‧離地城

香港弊在有雙重標準

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「一間公司之內，如果有雙重標準，究竟會係點？高層犯錯，由於日理萬機工作太忙，加上高層難搵，所以可以包容。至於中低層或普通員工犯錯，則是嚴加打壓，什麼解釋都是藉口，只有嚴懲，才能殺一儆百！這樣的公司、這樣的大老細，究竟如何服眾？如此不公、雙重標準，甚或是親疏有別的處事方式，教人如何心悅誠服、真心投入？ ...

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