以創新方案及貼心支援成為港人策劃退休的可靠夥伴

卓越退休金管理──宏利

強積金制度已實施16年，對不少香港市民來說，強積金已成為他們籌劃退休生活的其中一個主要途徑，深明此道的宏利樂於承擔這個重要責任，並致力成為港人籌劃退休旅程上的強大後盾。

宏利早於1936年在香港開展公積金業務，80多年來全心全意投入本港的退休策劃巿場，矢志透過卓越的公積金計劃及服務，協助港人籌劃理想退休生活。時至今日，宏利已成為深受企業及廣大市民信賴的退休夥伴。截至2017年3月底，宏利的強積金巿場佔有率（以管理資產計）高達22%，是現時本港最大的強積金計劃保薦人*。

宏利僱員福利業務及產品發展部主管吳清發表示，不論對僱主或僱員，宏利皆致力提供合時的增值服務及創新方案，而公司現時旗下逾5,600名註冊強積金中介人亦一直秉承「以客為中心」的服務理念，時刻為客戶提供專業的退休策劃建議及貼心的個人化服務。

助僱主簡化人力資源行政管理

吳氏指出一般中小企較缺乏人力資源管理工作方面的資源，而強積金的行政管理工作往往既繁瑣又費時，令中小企僱主頭痛不已，不過只要運用合適的電子軟件，就可以輕鬆簡化人力資源管理的行政工作。

有見及此，宏利早於2007年推出操作簡便同時安全可靠的供款捷算系統，方便僱主於網上計算及提交強積金供款資料，提升僱主管理強積金供款的效率。

及至2012年，宏利更免費為僱主客戶提供創嶺人力資源管理系統，其全面的管理功能除了大大減輕僱主管理強積金的工作之外，更可讓僱主於一站式平台便捷地處理其他人力資源行政工作。

有見流動科技急速發展為各行各業尤其是中小企帶來不少衝擊、挑戰及改變，宏利亦隨即贊助人力資源管理系統公司，為其僱主客戶免費提供流動應用程式，好讓他們更全面及快速處理人力資源管理工作。此應用程式將於今年9月啟用。

成僱員籌劃退休的強大後盾

至於僱員方面，吳氏稱宏利因應市場需要而不斷優化其強積金平台，並不時加入新的成分基金選項，務求以全方位的成分基金選項照顧不同僱員在不同人生階段的理財需要。

現時宏利的強積金平台最多有29款成分基金選項，是香港基金種類最全面的強積金平台之一。僱員因而有更多元化的基金選項，來度身訂制適合自己投資目標及風險承受能力的強積金投資組合。而宏利亦備有強積金流動應用程式，方便客戶隨時隨地掌握賬戶詳情。而基金到價指示功能則有助客戶緊貼基金價格變動，從而更有效管理投資組合。

吳氏續稱，有別於一般只考慮強積金資產而提供客戶獎賞的強積金服務供應商，宏利於2012年已推出令巿場矚目的持續性客戶獎賞計劃。

該計劃特別考慮強積金資產較少的客戶的需要，因應有關計劃的條款及條件，根據客戶的強積金資產總和及宏利強積金年資，採用紅利單位回贈的形式，就指定成分基金提供基金管理費優惠。宏利更會定期檢視客戶於宏利強積金的年資及資產，並自動調整客戶的優惠級別，有別於巿場上一般一次性客戶獎賞，足以證明宏利重視與客戶的長遠關係，並致力協助他們於退休籌劃之旅籌謀更多。

時至今日，宏利為港人提供優質退休方案已逾80年，在這歷史悠久的穩健基礎上一直持續創新及力求進步。展望未來，吳氏指宏利將與時並進，投放更多資源發展科技及資訊方面的配套，以滿足客戶所需。

＊資料來源：於2017年3月31日由Gadbury Group Limited出版的「Gadbury MPF Market Shares Report」（以計劃保薦人強積金資產的市場佔有率計算）。