2015年4月16日
和一批美國老人同遊中國沿海城市,這批老友們要不是初到貴境,就是20年後重遊,且不說看到上海陸家嘴的高樓林立,即使廈門天津,也令他們搖頭嘆息,來得太晚,不過大家都退休了,無所謂,回家告訴年輕朋友,也是好事。
當問到中國的年輕人的變化,上世紀90年代,中國的大學尖子們,以進入大型跨國企業為奮鬥目標,高收入,好訓練,好地位,安全感都有了,這時候中國大學畢業生每年不足100萬人,確也是天之驕子,中國企業要在大學時代就要預先招聘培養,才得到較佳人才,但這些尖子又往往嚮往外國留學,工作了一年就出國,留也留不住。
隨着國家對教育和研發的大量投入,跨國公司和硅谷企業的投資中國,21世紀後,中國擁有大量18至36歲的有知識和才能的人才,到底是多少呢?2001年,大學畢業生才114萬人,2007年495萬人,2014年727萬人,所以21世紀的頭14年間,累積了6264萬人,加上在校的大學生,這個群體超過8400萬人,外加海歸145萬人,人才供應充足,比較美國,每年在校大學生1750萬人,只有56%能在六年內畢業,每年畢業生估計為250萬人,和中國727萬人相比,美國人才是不足的。
美國人才集中在硅谷和華爾街,中國卻有幾十個硅谷,杭州因阿里巴巴而馳名,其他都是新興微小企業的生產地,而青年人自主創業,不再以跨國企業為目標,亦是最大變化,外國投資人仍無法了解中國的政府結構和企業文化,但已感覺到年輕人的幸福感了。
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