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2023年5月31日
九巴勞資雙方即將展開薪酬談判，繼早前汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運分會要求今年加薪8%後，專營巴士僱員總工會昨天要求九巴把僱員底薪上調至少7%，又建議延長員工退休年齡至65歲，並為月薪僱員設立恒常增薪點，以吸引新血入行，以及減少資深員工流失。
過半僱員不滿目前待遇
專營巴士僱員總工會主席郭志誠指出，過去3年疫情期間，九巴員工僅加薪一次，平均漲幅只有3.5%，跑輸通脹總和。
今年2月至5月期間，專營巴士僱員總工會進行網上問卷調查，成功訪問1012名九巴員工意見，有逾九成受訪者任職巴士車長。結果顯示，54.3%受訪者不滿目前的薪酬待遇；55%認為九巴薪酬福利不能有效吸引年輕人入行。
就今年薪酬調整，53.6%受訪者希望能加薪至少7%，33%期望可加薪5%至7%。
受訪九巴員工要求加薪的最主要考慮因素，是通脹導致生活成本上升，其次是經濟復常巴士業務恢復，薪酬應跟隨增加。
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