2022年8月12日
澳洲會計師公會最新調查顯示,全球人才短缺問題限制了逾三分一的香港企業應用新型科技。其中73%的香港受訪者表示其所在企業制定了數碼化轉型戰略,但有35%受訪者稱,苦於找尋具備相應技能的僱員。
澳洲會公籲定前瞻性政策
是次調查訪問820名亞太地區7個市場的會計和金融專業人士,其中有199名受訪者來自香港。該調查指出,超過九成受訪者預計所在企業在未來12個月內將採取積極措施,以提升科技應用水平。調查亦顯示,把人才短缺視為最大障礙的受訪者中,有85%透露其所在的企業正在積極應對,以嘗試填補差距。企業為應對科技人才短缺問題而採取的相關舉措,包括提升和重新培訓現有僱員的技能、外判項目給第三方供應商和僱傭合同工。
該會大灣區委員會成員王君弼說,本港企業雖然正雄心壯志推動數碼化轉型並籌備未來,但是技術人才短缺成為科技應用的一大阻礙。他認為,保持穩定的創科人才供應至關重要,香港政府應清楚了解未來發展所需的人才類型,然後制定具有前瞻性的人才政策,擴大人才儲備,當中應包括相關政策和計劃,吸引、挽留和培養具有相關技能的創新型技術專業人士。例如,加強與大灣區其他城市的科技合作,以及推行STEM教育以培育下一代。
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