2022年5月20日
工聯會權益委員會就「臨時失業支援」計劃進行問卷調查,328名受訪者中,逾四成人的申請不獲批,當中以「未有失業,但開工不足」為申請理由的最多,佔29%。工聯會權委促請政府兌現「寬鬆處理」的承諾,重新審批未能成功的申請,同時增設高效透明的上訴機制。
促降門檻 設上訴機制
工聯會權委主任丘燿誠表示,政府不應因近日疫情趨緩和而對失業問題掉以輕心,促請當局把未能成功申請的個案重新審核,並將補交資料期限由5天延長至兩星期,讓錯填、漏填資料的申請者能於合理時限內收集足夠資料。
他又建議政府降低計劃的申請門檻,包括放寬失業前的月薪上限、縮短需失業不少於30天的要求,並涵蓋至開工不足人士,以及將資助期延長至最多6個月。
調查又顯示,超過五成人受第五波疫情影響,就業狀況尚未復常,其中部分遭解僱後仍失業、依靠兼職散工餬口及開工不足等。工聯會近期收到近450宗求助個案,指個別申請被拒的理由並不合情理。
飲食業職工總會權益幹事招冠聰指出,工會收到的個案絕大多數是錯填資料,當時飲食業承受極大衝擊,大批工友面臨失業,部分工友實質已停工30天,惟因提早申請便被拒批。
招冠聰稱,整個計劃主要經網上申請,相關程序複雜又繁瑣,一些不熟悉電腦操作的申請者會錯填或漏填資料,但該計劃沒有設立機制讓申請人上訴,甚至無渠道能詳細了解被拒批的原因。
香港美容健體專業人員總會主席許慧鳳表示,部分被拒批臨時失業支援的工友都不知悉原因,致電熱線又無人接聽,質疑計劃審批及跟進的透明度不足。她亦提到,美容院已停業4個月,希望有關失業前月薪不超過3萬元的資格可放寬。
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