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2021年5月8日

史美倫:ESG成企業發展重心

港交所(00388)主席史美倫【圖】出席該所舉辦的ESG Academy線上研討會時提到,隨着各國政府相繼就氣候變化及減少碳排放作出承諾,相信公共機構和私人企業在「環境、社會及管治」(ESG)範疇上的合作將會愈來愈多,促使企業把ESG納入為業務發展的重心。

港交所以身作則配合推動

史美倫表示,新冠疫情進一步喚醒市場對ESG的關注,投資者對企業提升ESG披露標準的需求更加殷切;企業在ESG的表現不單用於衡量風險管理能力,更可反映企業長遠的價值。她稱,港交所作為國際交易所及市場監管者,對推動ESG發展及建立良好企業管治標準,有重要角色。該所會繼續通過上市規則、指引及教育等,推動上市公司的ESG發展。

董事會及員工多元化為港交所近年積極推動的ESG議題。史美倫指出,港交所有以身作則,現有超過四成員工為女性,女性在高級管理層中佔比約35%。

出席同一場合的港交所上市主管陳翊庭認為,本港在董事會多元化方面仍須作出改善。MSCI指數內於本港上市的成份股中,女性出任董事的比例在去年約為12.7%,較2019年只微增0.3個百分點,遠遠落後於法國的43.3%及挪威的42.3%。

陳翊庭說,港交所自2013年已引入董事會多元化概念,並在2019年要求在港上市的公司均須有多元化政策,為全球首間交易所引入相關要求。

然而,截至去年底,有約33%在港上市的公司的董事會屬於單一性別。故此,該所上月進行市場諮詢,建議規定上市公司董事會若屬於單一性別,須在3年內委任至少一名另一性別的董事,冀加快實現董事會多元化。

此外,港交所旗下場外結算公司公布,已獲證監會批准推出與港元隔夜平均指數或有擔保隔夜融資利率掛鈎的相關交叉貨幣掉期衍生產品及清算服務。

 

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