2021年2月24日
為了在低息環境下尋求盈利增長,滙控(00005)除了針對節省成本和尋找增長動力提出多項策略之外,亦着力精簡內部架構,行政總裁祈耀年(Noel Quinn)透露,現時集團執行委員會(Group Executive Committee)內,75%成員上任約一年或更短時間,高級管理層人數在年內減少17%,令決策更明快。他稱,新人事架構有助為集團帶來新思維,並推動重組。
祈耀年感謝王冬勝去年貢獻
滙控同時公布,獨立非執行董事史美倫將於5月舉行股東周年大會後退任,集團會物色適當人選加入,適時公告結果。
早前市傳滙豐銀行副主席兼行政總裁王冬勝即將退休,祈耀年強調,王冬勝在2020年這個極其艱難的一年內,為集團帶來重大貢獻,不評論其退休傳聞。
滙控去年宣布集團員工總數會在2022年底前減少約3.5萬人,於2020年內,集團全職員工和合約員工數目,合共下跌約1.1萬人,達約23.1萬人,單計全職員工則由23.5萬縮減至22.6萬人;期內,香港全職員工少約2000人,報2.9萬人。
財務總監邵偉信(Ewen Stevenson)強調,雖然滙控擴大節省成本目標,但主要靠數碼化等方式帶動,不會調整員工數目的預測,重申無意就各地區或業務的員工數目變化作更多解說。
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