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2019年5月23日

美延批科企聘華籍專才

中美兩國關係趨緊張,現時更波及美國企業招聘員工。外電透露,美國政府已放慢審批半導體公司聘用中國籍員工的申請,估計數百個職位受到影響。

《華爾街日報》日前引述業內人士稱,過去審批中國技術人才程序僅需數星期,現在延長到6至8個月,已經打亂英特爾和高通等半導體企業的數百個職位招聘。

據了解,在美國半導體行業的非美籍員工中,中國籍的工程師佔了大部分,其次則是來自印度,故此上述事件影響甚大。

報道指出,這類申請屬於「視同出口」,與工作簽證不同。在美國市場,若來自中國、伊朗及俄羅斯等外籍員工要從事一系列敏感科技工作,事前必須獲得政府許可,因為這些員工最終可能把技術帶回自己的國家,而相關公司亦已大幅減少聘用中國籍員工擔任高級工程師職位。

有業內人士相信,各產業均受美國政府放慢審批拖累,而半導體行業最受衝擊。

「雙反」查中國金屬文件櫃

另外,美國商務部宣布,對中國垂直金屬文件櫃發起反傾銷和反補貼的「雙反」調查,以確定是否在美國進行傾銷,以及中國生產商是否獲不公平的補貼。

美國國際貿易委員會(ITC)將調查美國工業及其員工,有否受到此類進口的損害,並於6月14日前作出初步決定。

如果ITC初步確定存在傷害或受威脅,商務部的調查將繼續進行,雙反調查的初步期限分別為7月24日和10月7日。

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