2022年11月17日
環保促進會行政總幹事何惠萍表示,若企業想做好ESG工作,應先了解企業及行業運作,因不同行業的量度準則有別,且各個企業在環境及社會的改善工作都各異。她指出,現時不少公司在編寫ESG報告時只是按框架要求作答,甚至以為CSR(企業社會責任)屬ESG工作,把員工福利、捐款等事項都列入ESG報告。
何惠萍認為,企業推展ESG工作時要顧及客戶和供應鏈,才能發揮作用,管理層須撥出資源推動。
向前線員工灌輸理念
商界環保協會行政總裁吳家穎說,企業在推動ESG工作上,管理層如何向前線員工灌輸當中概念是重要一環,過去曾有企業反映員工不清楚ESG工作背後的原由,因而感到厭惡。他直言,現在營商不應只着眼競爭,增加企業透明度可作為與行業的交流機會,有助促成合作。
香港中文大學商學院金融學系偉倫金融學教授陳家樂提到,傳統上投資者向來較關注ESG中的企業管治,但隨着氣候變化問題浮現,各國政府更為重視ESG中的環境工作。他形容,良好的企業管治,可從企業的中長期策略看出,例如企業是否願意投資於轉型、減碳等中長期策略,以及是否有由上而下的方針及監督等。
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