2022年8月4日
本港企業活動增長略為放慢,標普全球公布,7月份香港採購經理指數(PMI)微跌至52.3,雖然略低於6月份的52.4,但連續4個月處於50盛衰分界線以上,反映私營經濟保持擴張。報告指出,受惠於疫情趨穩及防疫限制放寬,企業產量與新接訂單都連升4個月,企業擴充採購和庫存水平,以應付需求改善,然而員工自願離職問題卻惹人關注。
公司成本22月漲不停
報告提到,第三季初本地經濟增長率,應屬歷史高位之一,惟受到疫情干擾、供應鏈受阻、船期延誤等因素影響,供應商表現連續15個月倒退;就業水平重現跌幅,出現人手不足等現象,原因之一是員工自願離職,公司為挽留及吸納人才,要調升員工薪酬;企業整體投入成本連升22個月,除因員工成本增加,原材料及運輸成本上升亦推高採購價格,從產出價格通脹已反映出來。
標普又指出,後疫情時期對企業新接訂單和增產有利,因此整體經濟持續改善。為應對目前及預期需求,企業提高採購活動水平,並擴充庫存;由於訂單增長,積壓工作量繼續遞升;通脹壓力雖然未紓緩,但私營企業對業務前景已重燃樂觀。
不過,疫情繼續衝擊內地需求,在出口方面,銷往海外與內地的訂單量分別第2及第14個月萎縮。
員工短缺恐拖慢復甦
此外,銷售價格已連續5個月上升,顯示投入成本出現通脹,但有關升幅屬目前擴張期內最小;展望未來1年,企業由看淡轉為樂觀,業界普遍期望疫情紓緩、內地放寬防疫限制後,經濟得以持續復甦,因此看好前景。
標普全球市場財智經濟學家Laura Denman形容,7月份數據反映訂單需求與業務營運的增長,惠及整體行業,私營經濟於7月份持續好轉,惟就業水平重現跌幅,成為期內PMI最為消極的一環,且人手縮減並非由公司主導,而是因員工自願離職所引發;企業為挽留和吸納人才而調整薪酬,但仍難以物色合適人選;若員工短缺問題持續,可能拖慢私營經濟復甦步伐。
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