2020年8月3日
外滙基金中的股票投資組合,金管局會外聘基金經理管理,外滙基金投資辦公室首席風險官劉慧娟表示,聘任過程自兩年前起已加入ESG因素為評核指標之一,也會定期與基金經理會面檢視表現,若對方在ESG投資等方面長期有不足之處,嚴重者會「抽起」部分獲分配的投資資金以示警戒。
每年滙報進展 定期會面
劉慧娟強調,在外聘基金經理的選拔、聘任及監察過程中,金管局都納入了ESG因素,「我哋咁強調ESG對投資回報和風險有好處,自然希望外聘基金經理都信納這種理念。」
外滙基金投資辦公室風險管理及監察主管張錦堂進一步闡釋,在選拔過程中,首要會見基金經理了解對方如何把ESG融入投資決策。在基金經理獲聘任後,每年均須向金管局提交報告,說明在ESG和可持續性投資上的工作及進展,讓當局評估。
除了提交報告,金管局也會與基金經理定期會面,檢視對方有否行使股東投票權及跟企業溝通。張錦堂形容,「投票是好重要,可以直接向管理層表達在ESG風險的關注,了解企業如何應對。」協助金管局履行股東權行,維護長期投資價值。倘基金經理沒有行使投票權,需要作出解釋。
表現倘「肥佬」減資金分配
一旦外聘基金經理在ESG表現「肥佬」會如何?劉慧娟透露,每年都會全面檢討基金經理的表現,包括投資表現和履行ESG的工作等,如各方面的表現持續有不足之處,該局會減少分配予基金經理投資的資金以示警戒;在最差情況下,甚至會解除聘任。張錦堂重申,整個評核是長期持續進行,不是單憑一件事件或ESG因素而決定。
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