2019年6月14日
本港餐飲行業請人難,為了留住員工,餐飲商紛紛各出謀,好似譚仔雲南米線(譚仔),成立員工子女獎學金,回饋員工對公司的貢獻,只要在譚仔做滿3年,他們的子女就讀全日制大學課程,每年可申請學費資助,上限為學費的八成,金額最多5萬元,今年譚仔一共資助了19個員工家庭,即合共95萬元。
分店實習體驗工作辛勞
譚仔國際行政總裁劉達民表示,自2015年開始推行譚仔獎學金,至今該公司已授出200萬元。為了令員工子女明白獎學金的意義,以及了解父母的工作環境,獲發獎學金的子女都會被安排在譚仔分店實習最少72小時。其中何桂璋及徐卓亮異口同聲說,經過在譚仔實習後,除了學會「譚仔話」(譚仔員工落單時的術語),亦親身體驗到工作的辛勞,日後會好好孝順母親。
劉達民笑言,員工子女大學畢業後,隨時歡迎他們回來工作,並透露今年目標在本港開設20間分店,聘請250名員工,希望多些年輕人加入餐飲行業。
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