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2019年5月18日

港交所諮詢籲企業加強ESG問責

上市公司的環境、社會和企業管治(ESG)水平,愈益受投資者關注。港交所(00388)將就檢討《環境、社會及管治報告指引》(下簡稱《指引》)及相關《上市規則》進行為期約兩個月的諮詢,諮詢截止日期為今年7月19日。同時,港交所亦已刊發新修訂的指引信,要求上市新股的董事會成員若屬「全男班」或「全女班」,須解釋日後如何能達成性別多元化。

董事會成員須性別多元

港交所上市主管戴林瀚稱,「建議主要強調董事會在ESG方面的領導角色和問責,以及ESG管治架構的重要性。此次諮詢亦指出,在ESG方面作出重要性評估,才能編備有意義及言簡意賅的報告。」若諮詢建議獲得市場支持,港交所計劃自2020年1月1日起開始的財政年度,實行新的《上市規則》及《指引》,上市公司屆時須收集所需資料,並於2021年按修訂後的《指引》刊發ESG報告。

按照現行規定,《指引》滙報責任為「不遵守就解釋」。港交所指出,在審閱上市公司的ESG報告時發現,普遍缺乏ESG管治架構及未有按期望討論重要性評估的過程。因此,港交所建議在個別環節中推行強制披露規定,以改善上市公司的ESG表現及滙報。其中包括,要求上市公司披露其董事會對ESG事宜所作的考慮,如董事會對ESG事宜的監管、識別、評估及管理重要的ESG事宜的過程,以及董事會如何按ESG相關目標檢討進度;規定在ESG報告中須解釋如何應用滙報原則;以及規定ESG報告中須解釋其所涉及的滙報範圍。

除建議加入個別強制披露規定外,諮詢文件亦建議規定主板上市公司在年結日後4個月內刊發ESG報告,而GEM上市公司則需要在3個月內。若ESG報告不屬於年報的一部分,則採用無紙化形式,毋須向股東提交ESG報告的印刷本,但需要在網上刊發後知會股東。

同時,諮詢亦建議新增有關氣候轉變的部分,以「不遵守就解釋」的方式,規定上市公司披露或會對氣候造成重大影響的相關事宜。

團結基金:港追落後接軌國際

團結香港基金副總幹事黃元山對港交所的決定表示歡迎,認為本港在ESG投資方面仍遠遠落後於其他國家,因此必須急起直追,與國際水平接軌。

此外,港交所亦已就性別多元化的問題修訂指引信。若上市新股的董事會只有單一性別,需要披露及解釋,包括上市後如何及何時能達到董事會成員的性別多元化及為實施性別多元化政策而訂立的可計量目標等。

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