2015年12月9日
本港零售銷售持續下跌,調查顯示明年首季零售業僱主招聘意欲減弱。人力資源顧問公司ManpowerGroup公布2016年首季就業展望,當中零售及批發業就業展望指數錄得正8%,按年下跌5個百分點,為自2010年首季以來最差,亦是在調查的行業中唯一一個行業錄得按年跌幅,反映僱主招聘意欲放緩。另有調查顯示,78%受訪者稱未計劃在首季調整僱員數目,更有3%表示會縮減人手。
ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊稱,由於內地旅客數目下降,本港零售銷售持續下跌,營運成本壓力大,令零售業僱主招聘意欲放緩,但因聖誕及新年人手招聘及補充流失人手,加上有外國品牌來港發展,預期明年首季招聘意欲維持平穩。
2016年首季就業展望訪問了760名僱主,受訪的行業共6個,包括金融、保險及房地產業、製造業、採礦及建造業、服務業、運輸及公共事務業,以及批發及零售業。
該調查數據顯示,明年首季整體淨就業展望指數為正15%,招聘意欲與去年同期相若,在6個行業中,僱主預期招聘人手以建築業及服務業最多,主要是預期超過8萬新建單位在未來數年落成,對工人需求仍很大,但因退休潮及缺乏新人入行,以致行內人手短缺。
莎莎周大福無意裁員
至於金融、保險及房地產業,明年首季就業指數為正21%,按年增長兩個百分點。雖然部分銀行出現裁員情況,而且歐洲及中東地區政治不穩定,但亞太及中華區仍是銀行主要發展地區,故僱主招聘意欲維持平穩。
向來是各大企業對員工調整薪酬指標的國泰航空(00293),早前表示明年員工加薪4%。徐玉珊表示,除了建造業加薪幅度達8%之外,預計明年首季員工整體加薪3%至4%,為2010年以來最低,主要是受到經濟放緩、外圍不明朗因素影響,僱主在明年首季對員工加薪態度審慎。而銀行業部分高職人士或會凍薪,但未見僱主有減薪的意欲。莎莎(00178)早前表示不會裁員,會按計劃招聘人手以拓展業務,周大福(01929)亦表示公司無意裁員,但會透過自然流失方式,減少人手及成本。
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