2019年4月16日
舊同事離開了已一年,要不是他家人傳來訊息,察覺不到365天彈指間流走。他在的時候,沒為意沒多珍惜,失去了,就明白他有多重要。「職場上,不要交朋友,那些只是共事的人,大家轉工,感情就會放在新的地方,別太上心。」位高權重的友人經常提醒,感情用事,容易傷害自己。性格決定命運,做好盤算,不建立太多私人感情,手起刀落,在大機構擔任管理職,身邊不少成功例子。在某些行業,理應有點不一樣。
近年認識了好幾位談得來的中小學管理層,面對如何推動教職員發揮得更好,各有風格。原本收生極差、面臨殺校,她有本事起死回生,現有同事不會個個配合,無論怎美言,總會有人不滿,新校長新上場動作多多,怎會沒意見。以為她一律起用年輕新血?不。她拋下一句:「老人家是寶。」不計較自己職位、不投訴學生難處理、將所長傳承給年輕人,半職員工的投入情況不下於其他教師。不少公司訂明僱員60歲要退休,把難得的人才放走,實在可惜。以顧問身份、半職、自由工作者身份再幫手,會是好安排嗎?
過去一年,與某政府部門多了合作,上回再見面,怎料某君說本月就退休,以後會有其他同事接手。問道有何計劃,他從容答道:「先去一個長時間旅行,太太等了我很久……」相約在黃昏,多浪漫。有的人很擔心沒有工作,不是怕離開權力核心欠地位,只是不欲在家對着另一半,為的可能是家中物品擺放位置、睡覺時間長短、去哪兒旅行等等找不到共識,天天吵吵鬧鬧,互相看不過眼,有時,未必是為着什麼重大決定。
開火,多年前的錯事重新數算一次,煩人!若有天,至愛的記憶、思考、行為和日常活動能力都衰退,或會更糟。腦退化症或老年癡呆症,近年已被統稱為「認知障礙症」。上衞生署網頁查一查,近期記憶力衰退,思考能力減低,是認知障礙症早期患者的症狀。自己久不久都這樣,友人常形容是金魚記憶,裝也裝不出來。到中期,患者會情緒不穩、容易發嬲、日夜顛倒、四圍走、日常生活需要人協助。晚期,可能無法認出家人,並完全喪失自我照顧能力。據研究顯示,65至70歲的長者中,每百人就有一名患有認知障礙症。友人過去十年一直照顧患認知障礙症的老伴,少點愛,根本支持不了。
工作多年, 在戰場上或許已弄到身心疲憊, 回到最安心的地方,看到對方仍然健康,其他小枝節,再不重要。
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