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2022年6月11日

劉健宇

參考國內外公務員表現管理制度

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立法會通過有關改革公務員制度的議員議案,不少議員均認為公務員薪酬應與工作表現掛鈎,每一個部門與職級都應訂立衡量表現的「關鍵績效指標」。然而,有公務員代表稱,針對高官引入指標無可厚非,但一般公務員主要執行上司指示,難以量化績效。內地早於2019年推動公務員工作表現管理(下稱「考核」)制度,旨在激勵廣大 ...

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