2022年3月28日
中共今年下半年召開第二十次全國代表大會,6月底前將從各地選出與會代表2300人;同時,地方領導班子陸續換屆,提拔一批新人,展現新時代選人用人的導向。
中共第一代領導人毛澤東說過︰「領導者的責任,歸結起來,主要地是出主意、用幹部兩件事。」現任中共中央總書記習近平曾引述這話指出,領導者要努力提高知人善任的能力。
習近平認為「用人導向是最重要的導向」,他引古語謂「用一善人,足以導千萬人從善」,接着說實踐也反覆證明:用準一個人,激勵一大片;用錯一個人,挫傷一大片。
習近平當選中央總書記之前,曾經兼任中央黨校校長,也給學員上課。他勉勵學員要有識人的慧眼,談到:「要在公論中識人,注重聽取多數人的意見,用群眾的智慧來看清人。看人難免有看走眼的時候,這就需要借助集體的智慧、群眾的眼力來提高選人用人的準確性和成功率」。
選人用人既是領導者的責任,而要注重聽取群眾意見。中共選二十大代表,採取自下而上、上下結合、反覆醞釀的程序,發動基層組織推薦提名,經過嚴格考察,以差額選舉產生。地方領導班子換屆也是考慮實績突出、群眾公認的幹部。為政之要,莫先於用人。
中共說得上是最重視黨員思想教育的政黨。習近平總書記每年仍到中央黨校講課,像本月初在中青年幹部培訓班春季開班式上致詞,向年輕幹部提出了理論學習、品德修養、能力訓練等多方面的要求,包括要發揚擔當和鬥爭精神。
他說,擔當和鬥爭是一種精神、一種責任,又是一種格局,堅持局部服從全局、自覺為大局擔當更為可貴。「格局」的這種意義,接着在北京舉行全國兩會時,香港的代表、委員們也得聞。培養人才,與選用人才,屬兩回事,雖然二者相關。培養人教育人,總是希望全面達致理想;選人用人,則不在於追求最完美高超,而着重發揮所長、用得其所。歷史上開創貞觀之治的唐太宗李世民,已指明「用人如器,各取所長」,並舉例說︰「明主之任人,如巧匠之製木,直者以為轅,曲者以為輪,長者以為棟樑,短者以為栱角;無曲直長短,各有所施。」
比唐太宗更早的漢高祖劉邦,打敗楚霸王項羽而得天下,《史記》記載他自言成功之道說︰「夫運籌策帷帳之中,決勝於千里之外,吾不如子房;鎮國家,撫百姓,給饋餉,不絕糧道,吾不如蕭何;連百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。此三者皆人傑也,吾能用之,此吾所以取天下也。」他正是勝在知人善任,知道自己有不如人之處,並非都是老子天下第一。
內地領導班子換屆,要求做到「個體強、整體優」,合組班子增強能力。中共培訓工作中會講《西遊記》,據說是早年毛澤東最先引用比喻。小說裏面唐僧四師徒都很有個性,孫悟空、猪八戒、沙和尚的本領都比唐僧高得多,唐僧則方向堅定,帶領一眾克服分歧,歷盡艱險,終於到達西天取得真經;說明包容差異,團結奮鬥就能成功。
中國這些年來迅速崛起,執政黨分析本國體制優勢,認為當中重要一項是「堅持德才兼備、選賢任能,聚天下英才而用之,培養造就更多更優秀人才」。
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