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2019年6月15日

智經研究中心

建立友善僱傭文化 消除職場過勞

香港人工作壓力大,相信很多打工仔也曾有百般不願上班的念頭。世界衞生組織早前把「過勞」列為「職業現象」,本港隨即掀起討論,包括應否立法把由工作壓力誘發的疾病或「過勞死」界定為「職業病」,但「過勞」成因眾多,難以全數歸咎於工作壓力。香港要在這個勞工議題上找到合適定位,先要釐清一些關鍵概念。 「過勞」三大 ...

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