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2016年10月5日

曾迦慧

共贏投資 藍籌須提升企業社會責任

投資者當然追求回報,想在大市買賣中成為贏家。不過,有愈來愈多的投資者明白,要成為贏家,不能只追求獨贏,而需要共贏——要企業、社會、環境、員工一起贏。

截至今年4月底,全球逾1500個合共擁有逾62萬億美元資產的投資機構、投資者簽署聯合國責任投資原則(UNPRI),承諾推動「社會責任投資」(Social Responsible Investment),他們認為投資應同時推動社會可持續發展,如果投資時能夠關注企業在環境、社會和企業管治(ESG)三方面的表現,將可幫助減低投資風險,取得穩定回報。

愈來愈多的國際投資者支持責任投資,因為今時今日的企業對社會的影響可說已經超過我們的想像。就以50家恒生指數成分股為例,它們是本地股票市場市值最大、交投量最多的公司,在全球合共聘請多達470萬員工,整體市值達13.5萬億港元。

上市公司的營運過程涉及環境與社會資源,在全球化的大趨勢下,它們的營運策略和企業社會責任表現,除了弱勢社群和窮人受影響之外,還關乎普羅大眾的福祉。

要監察企業的社會責任,推動滙報是第一步。不少政府和交易所已強制規定企業必須披露企業社會責任資料。歐盟理事會強制規定擁有500名以上員工的上市公司,必須提供企業社會責任資料;台灣證券交易所也規定從事食品、金融、化工等特定企業,必須根據GRI G4框架滙報企業的社會責任資料。

消費相關行業表現最差

在香港,2013 年港交所首次制訂「環境、社會及管治」報告指引,建議公司遵守指引,披露相關資料,但披露屬自願性質;今年 1月,港交所開始提高所有報告範疇的一般披露責任至「不遵守便解釋」,即要求披露公司的一般政策,但仍不須提供公司表現的具體統計數字。

為了推動企業社會責任,樂施會於2008、2009及今年發表「恒生指數成分股企業社會責任調查」,多年來看到企業日漸重視對社會責任的滙報。首次研究時,大約只有一半公司發表獨立企業社會責任報告,至2009年及2015年分別增加至57%及72%;2009年根據國際通用標準GRI框架滙報公司約為四成,2015年增至66%。

然而,實踐企業社會責任不止於滙報。樂施會於2015年以僱傭權益、環境影響、社會影響和企業管治4個範疇、合共50個指標,審視恒指成分股的企業社會責任的表現。結果顯示,接近三分一公司整體表現落後,數字值得關注。在眾多行業中,以資訊科技業表現最好,與消費相關行業則表現最差。

表現最差的必需消費品業和非必需消費品業,在恒指共佔9家公司,合共市值達7200億元,在全球聘請逾60萬員工。可是,它們在僱傭權益、環境影響和社會影響上均表現落後。這些公司擁有龐大的供應鏈,它們沒有顧及企業社會責任,影響直接聘請及在供應鏈上工作的員工,社會整體也要為此付出代價。

消費品業在企業社會責任表現落後,但它們佔恒指比例卻見增加。過去數年,港澳受惠於自由行政策,成分股中與消費相關的公司由2008年的2家增至是次的9家,它們在經濟中的角色日益重要,也應當負起更大的社會責任。

在僱傭權益方面,近半的藍籌企業沒有平等機會僱傭政策。恒指成分股作為龍頭企業有責任起領頭作用,給予員工足以負擔基本生活需要的工資,基本的福利如有薪病假、有薪休息日和醫療福利等;並應制訂防止任何形式歧視的僱用措施,讓個別社會群體如少數族裔能在公平機制下獲得受聘機會。

港交所可起帶頭作用

在社會影響方面,供應鏈工人的人權及環境保障措施是它們表現最弱一環。這些企業的供應鏈可能位處發展中國家,在供應鏈公司上的員工人權未必受到保障,甚至聘用童工,本港的上市公司也未能發覺。近年消費者意識提高,他們也不希望所用的產品來自血汗工場。若企業能夠有效監管供應鏈內的人權狀況,有助降低企業的社會風險。

在環境影響方面,表現落後的公司缺乏減低生態足印的措施,如制訂減排目標和時間表。公司表現最好的範疇是企業管治,相信是由於近年相關監管機構已提高相關要求,反映監管是企業進步的最大動力。

企業的環境、社會和管治報告不單指企業有沒有「做慈善」回報社會,更能夠審視上市公司的風險和機遇,對民間社會以至投資者來說,均有參考價值。此外,不少研究已經指企業社會責任表現良好的公司,其投資回報都比其他表現不足的公司高。

在樂施會過往3次調查中,其中一家在企業社會責任滙報上取得進步的是港交所。它自2004開始於公司年報內刊登企業社會責任資料,2009年開始根據GRI標準編製的獨立報告,現時並會定期與不同持份者聯繫,制訂營運方針和供應鏈管理等,並設有具體指標,如女性與男性僱員酬金比較等的數字,透明度亦有所進步。

然而,港交所作為上市公司監管機構,除了作出示範作用外,更應推動所有上市公司跟隨。現時港交所只以「不遵守便解釋」規範上市公市必須披露環境保護相關的績效指標;在社會和僱傭權益方面,卻沒有類似規管。

香港交易所應以同樣準則要求上市公司,根據GRI標準披露更多社會和僱傭權益相關的績效指標。長遠而言,更應強制所有上市公司必須披露相關資料,確保企業在發展的同時能顧及社會整體利益。要了解樂施會2015年恒生指數成分股公司企業社會責任表現,可瀏覽以下網站︰http://csr.oxfam.org.hk/

曾迦慧_樂施會香港、澳門及台灣項目主管

 

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