2022-12-07 00:00

調查稱超過八成僱主憂缺人才

過去兩年本地勞動人口減少約14萬人，有調查反映疫後人才流失造成的影響加劇。獵頭公司華德士（Robert Walters）2023年薪資調查指出，超過80%僱主擔心或非常擔心技能及人才短缺，75%僱主預測中高級僱員人才短缺情況最嚴重。企業對留住員工的壓力愈來愈大，95%受訪僱主坦言，如何留住員工是明年一大擔憂，尤其是管理和高級職員。 不過，調查顯示，只有65%公司主動採取相應措施挽留員工。最多被採用的策略包括混合工作政策（60%）、改善學習和發展（50%）、增加福利（48%）、提供正常周期以外的晉升機會（45%）及薪酬審查（38%）。 與此同時，70%香港求職者表示，面對潛在的經濟衰退和不斷上升 ...

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