2022-08-10 00:00
中環解密 凌通
資生堂福利七招 培養員工歸屬感
職場靈活性是企業留住人才的重要因素,著名化妝品品牌資生堂香港宣布推出7項彈性員工福利,包括今年7月起試行混合辦公模式,僱員每周可享兩天在家工作,並就回港檢疫隔離期設遙距工作安排;同時以遊戲方式推動企業文化(Gamification),利用遊戲任務和獎勵元素,加深員工的學習體驗。
此外,在今年6月至9月期間,資生堂香港員工每月可以自選兩個周五提早半日收工;又實行「Annual Leave + 額外假期」,只要僱員用畢該年度的年假,到下年度便可以獲賞兩天額外有薪假期。同時,為全方位照顧同事的身心健康發展,公司每年會提供彈性保健福利,員工可根據自己的興趣和需要,報銷在健康與生活方面有關開支,譬如健身 ...
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