氣候資金投放給女性是明智之舉

在發展中國家，婦女佔農業勞動力的43%，但僅佔該行業投資的7%左右。據聯合國糧食及農業組織稱，增加對女性農民的投資，可以使農業產量增加30%，這幾乎足以抵消2030年前，預計因氣候變化導致的產量下降。

這只是氣候和性別是如何深深相互影響的一個例子。森林、河流、湖泊和海洋是女性的生計所在，她們對這些資源的了解可以帶頭開展保護工作。與此同時，相比男性，女性受氣候變化影響更大，因為她們往往更貧窮，而且往往缺乏從洪水、熱浪或野火中恢復過來的資金。

但是，即使氣候變化深刻影響着婦女的生活，高層氣候討論或政策倡議也很少考慮她們的處境、需求和觀點。這不僅不公平，也是目光短淺的。作為消費者、社區領袖、工人、企業家的女性，在氣候項目中發揮着巨大的作用，因此，要想取得成功，就需要女性的參與。

我們已經知道向女性投資是一項有價值的生意。在女性佔最少半數領導職位的企業中，銷售額增長更快，利潤更豐厚，資產回報率也更高。此外，由於女性作出了大約80%的消費者購買決定，女員工比例較高的公司往往能生產出更暢銷的產品。

此外，在氣候上，對女性進行投資也具有重要意義。與男性相比，女性更有可能創辦關注可持續發展的企業。董事會中有女性成員的公司更傾向於提高能源效率、降低成本，並投資於可再生能源發電技術。同樣，在5年的時間裏，董事會中女性比例增加的公司，降低能源消耗強度的可能性要高60%，減少溫室氣體排放的可能性要高39%，降低用水量的可能性會增加46%。

愈來愈多的投資者不僅根據公司的財務業績評估公司，還會根據公司在環境和生物多樣性方面的承諾，以及為促進性別平等所作的努力評估公司。EcoEnterprises是一家總部位於拉丁美洲的生物多樣性投資公司，它正在滿足投資者的興趣。在協助該地區環境可持續的企業擴大經營規模並為農村地區的婦女提供經濟機會方面，它取得了不錯的成績。

此外，該投資公司的擁有者和管理者是紐馬克（Tammy Newmark），一名女性，其管理團隊也幾乎全部由女性構成。迄今為止，該公司已為3個投資基金集資。第三個基金將把15%的資本投資於女性持有或由女性領導的公司，並將推動其投資組合中包含的公司在半數職位上僱用女性，歐洲投資銀行已向該基金投資約2000萬美元。實現這些目標意味該基金有資格參與「2X 挑戰」，這是一項自成立以來就得到歐洲投資銀行支持的全球倡議，旨在籌集150億美元以提高婦女的經濟參與度。

EcoEnterprises投資的項目中，有一家位於哥倫比亞的有機果園，這家果園正在聘用女性重新平衡由男性主導的勞動力，並已提拔兩名女性擔任高級職位，她們分別擔任人力資源主管和營運總監。EcoEnterprises還投資了Ecoflora Cares，這是一家發展迅速的哥倫比亞生產商，為食品和個人護理行業生產環保天然色素。該公司由薩帕塔（Sandra Zapata）創立，目前正積極擴大供應網絡，將更多女性納入其中。

此類投資反映，生物多樣性和性別平等可以自然互補。同時關注這兩個目標可以增強項目的影響力，同時降低風險。

如果處理恰當，氣候變化項目可以為投資女性的潛力提供一個獨特的機會。未來幾年，綠色經濟轉型預計將創造數百萬個就業職位。確保女性掌握抓住這些新機會的技能，將有助緩解持續存在的勞動力市場不平等和基於性別的收入差距等問題。但是，為女性提供這種機會需要將對性別問題有敏感認識的政策，納入就業招聘和晉升的各個方面。

同樣，實現聯合國可持續發展目標的關鍵在於，改善全球女性的機會、擴大她們的經濟參與。歐投行認識到這一需要，正在愈來愈多地將性別問題納入項目之中。自2019年以來，我們在進行投資時，一直應用「2X 挑戰」標準，該標準規定女性就業的程度，以及為女性所持有和女性領導的公司投資的程度。此類國際認可的基準，有助歐洲投資銀行及其合作夥伴更好地衡量我們在性別上的影響，並評估哪些措施最為有效。

此外，最近，歐洲投資銀行與英國開發金融機構CDC集團，和歐洲復興開發銀行共同制定了「性別友好的氣候融資指南」。該指南由2X性別與氣候資金特別工作組編寫，為投資者提供了讓婦女參與氣候投資的工具。

聯合國秘書長古特雷斯最近指出：「彌合性別鴻溝不僅有關於為婦女和女孩伸張正義，它還能為人類力挽狂瀾。」通過有效地利用氣候資源，世界可以在應對全球變暖和性別不平等方面同步取得重大進展。