「走出去、引進來」破解港青上流困境

本欄上篇提到，香港青年缺乏上流機會的核心原因在於產業結構與勞動力供應的錯配。目前，香港的優質職位主要集中在金融和專業服務業，供應相對有限；但與此同時有大量的基層崗位空缺。這背後反映的是，本地高等教育政策所產生的的大量畢業生與市場的職業需求存在一個職業錯配的現象，導致青年人對社會產生怨氣。理論上，在國際大城市，優質職位集中在少數優勢行業是正常現象。尤其在紐約、東京、倫敦等國際金融中心，他們通過高端服務業帶動全國的經濟發展，自身亦不必追求產業結構多元化，因為他們缺乏的實體經濟或其他功能可以由其腹地來補足，經濟要素亦可在核心城市與其腹地之間自由流動。例如，如果一個紐約的年輕人認為自己不適合在華爾 ...

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