靈活管理因人制宜

不少企業高層都有其一套管理哲學，溫佩麟（Joe）卻打趣說自己的管理原則就是「無原則」，此話怎解？「你要夾硬去行某一套嘢，係咪真係啱晒咁多人呢？我公司一半人35歲以下，又有一啲喺度幾十年經驗，佢哋（處事）style（風格）好唔同。你試下『敦』起個老細款叫後生嗰班做嘢吖？佢哋睬你都儍，分分鐘第二日就喺唔知咩登（討論區）度講你乜嘢喇！」越級溝通聽真話「所以對住呢班同事，可能要more direct（比較直接），係要skip level（越級）溝通；我有時會約佢哋見面，或者落樓下飲杯嘢，casual（隨意）啲，話明『今次出嚟係無前設嘅、無你哋啲老細喺度，有咩即管講』；掉返轉有一批（同事）資歷深啲嘅 ...

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