你首先是個人

小友愁眉不展，問是何故，原來彼工作不順遂。因知將被調組，而組頭是眾所周知的典型「過分積極」中層，即是老闆要求十樣嘢，他會經過自己審時度勢，為了要在老闆面前表現自己多橋多勞，會自動將目標提升至交20樣，係要畀個surprise老闆那種。而做得中高層，當然不須自己動手做，自然就是把20個事項分派予下屬處理，自己就專責挑剔，噢，是專責「完善」同事交上來的功課。坦白和小友說，過去二三十年，能做到中高層的，恐怕十個有六七個都是這樣靠「超賣」打上去的。幾十年的職場訓練，早已把我們訓練成比上頭比下屬都要求嚴格，以至矯枉過正的企業動物，交足功課和做得妥當，僅屬本分，要讓上頭另眼相看，fast track提拔 ...

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