HR如何助公司達商業目標

在剛過去的一星期，我接受小薯蓉（網上人力資源平台）邀請出席一個實體講座，題目是〈How HR can help company achieving business goals〉（人力資源部如何幫助公司達到商業目標）。對我來說，這個題目十分具挑戰性，因為我過去所參與的分享會中，很多題目我都接觸過，談產品、環保、社會企業責任、管理，但偏偏就是沒有談過人力資源這課題。在一間公司裏，人力資源部往往相對是一個比較小的部門。以我公司為例，有超過800位同事，但人力資源部大概只佔10位。以中小企來說，他們公司可能只會有1位人力資源部的同事，所謂人微言輕，人數這麼少，在公司內的話語權亦自然相對地薄弱，部門 ...

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