文化價值觀：陰與陽

自2019年10月開始，筆者開始希望有系統地介紹文化的概念，以及文化與教育之關係。筆者對文化的認識，分為7個層次，由表及裏，分別是：語言文物、禮儀慶節、英雄隱喻、行為準則、共同價值、基本假設、思維習慣。一共寫了39篇，其間多次被其他討論隔斷，就停頓在共同價值，本欄稱為文化價值觀，筆者是參考Geert Hostede（霍氏）觀察人們在工作中的四項有關價值觀——權威距離、己群關係、陰與陽、應變心理。去年11月中斷討論文化之前，關於「己群關係」花的筆墨比較多。現在繼續討論後兩項。陰與陽，也可以說是柔與剛。霍氏開始時舉例，是對於找工作時，人們的表現。他覺得美國人往往把自己的優點誇大一點，而美國人卻會 ...

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