地圖軟件開發女生潛能

近日一個招聘平台公布2021年本地各行業的薪酬加幅趨勢調查，成為城中熱話。調查訪問了本港400多家商業機構，結果顯示，僱主預期今年僱員平均薪金加幅只有0.8%，是自2010年起同類調查中的最低水平。估計加薪幅度相對較大的是數碼轉型相關工種，其中以數據分析類職位最高，升幅料達3.8%。上述趨勢在數據大時代並不出奇，疫下則更顯突出，我更關心女生能否受惠。因為去年的就業數據顯示，女性尤其是年輕一代（15至24歲）受疫情影響特別嚴重，新一年可有轉機？去年7月港府公布男女性的調查，男女就業收入相距甚大。以2019年的數據，女生總體薪酬較男性少24%；即使以女性佔逾七成的行業如「公共行政、社會及個人服 ...

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