2020-06-22 00:00

周一人物

管理六字真言 尊重堅持落實

營商多年的Ricky，管理哲學以人為本，惟他不諱言，早年有段時期較着重系統，近年集團實行精益生產路線後，發現人的因素至為重要，「系統要有，然而人是基礎，如果管理得好，整間公司會產生自我改善系統；只要讓每位同事都達到其職位需具備的能力，並且令他們願意學習、精益求精，大家見到有問題，會積極想辦法改善，令公司進步。」 Ricky的個人電郵簽名檔下寫有6個字：尊重、堅持、落實。「我常提醒自己，一定要做好這三方面，尊重每個人意見，不要鬧人鬧得太兇，否則對方不敢出聲，變成『有你講、無人講』；其次是堅持，簡單來說是不要輕易放棄或改變目標，我深信目標在障礙之前，很多有經驗的人，往往在目標未訂立便就覺得不行，這 ...

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