員工不願意說出公司不是三大原因

不論你是老闆或者高管，相信都當過下屬。作為下屬，雖然人微言輕，卻可能看到公司很多不知所謂、不合時宜、不能理解，甚至不值一提的大小問題。但大家只會和身邊的同事在茶餘飯後時間提出和傾談，甚少會直接向上司反映，甚至直斥其非，究竟下屬（不論職級）為什麼會這樣的沒有膽識？我年輕的時候，當見到公司一些不合情理的事情，都會採取啞忍的方法，大部分時間都只是和同事們竊竊私語，完全沒有想過向上司提出改善建議。記憶中，向上司反映比較激烈的意見都已經是二十多年前的事情了，當時我已經到了忍無可忍的地步，我的銷售隊伍成績愈做愈好，但公司就把我們負責的地域愈減愈細，資源被無理剝奪。不過，我並未因此放棄這間公司和這份工 ...

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