網上勞動力市場偏向僱用女性

隨着時代變遷，互聯網普及應用，網上勞動力市場應運而生。這個有別於傳統勞動力市場的招聘平台能夠打破地域的限制，快速撮合僱主和僱員進行工作崗位配對，讓招聘者可以找到合適的工作，而工人亦可以不受工作時間、辦公地方及單一僱主的限制，在網上找到取得收入的工作，令不少新生代的「打工仔」，選擇加入這個「自由職業者」（Freelancer）行列。據《2019德勤全球人力資本趨勢報告》指出，多年以來，人們把合同工和自由職業者視為補充全職工作的「非傳統用工」。如今，這部分勞動力已經成為一種主流。據《報告》的資料，有33%受訪者表示，在訊息技術（IT）領域會廣泛地採用「非傳統用工；25%受訪者表示用於運營類業務； ...

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