人工智能取代HR

開年會的時候，順便去咗三藩市一趟，一位多年的讀者一定要請我食飯。這位同學Cornell畢業，佢公司叫做Humanyze，是一套研究員工，提升效率提升的系統，透過員工的電郵、即時聊天軟件、社交媒體行為等等，監察每一個員工的表現。愈來愈多的企業五百強，希望透過偵測員工的心理狀態來提高生產力，這股潮流之下，各種應用方法也不斷積極進化，再配合AI、人工智能、大數據，不單員工個人的狀態受到關注，從整個團隊的角度來看，也會打造一個融洽的工作環境及績效。歡樂職場？講就易，做就難，究竟點做呢？這套系統主要分析員工的心理狀態，具體說，可以透過社交媒體及線上聊天軟件，察顏觀色，防止員工過勞及出現負面情緒。 ...

（節錄）全文共611字