選擇做個快樂員工還是當管理層

如果給你選擇，你會用3倍的努力去換取升職及20%的工資增長，還是選擇維持現狀，做一個快樂的員工？做個快樂的員工其實十分簡單，因為每天都重複做一些手到拿來的工作，無論別人看這份工作有多難或多容易，工作到了你手上，你總能輕輕鬆鬆地處理及完成。久而久之，你已經進入了工作的舒適地帶，就是所謂的comfort zone 。工作量倍增當一份工作對你已經沒有難度，而且你還表現得十分出眾的時候，你的上司就會開始留意你，覺得你可以幫助公司去提攜更加多的同事，讓其他同事做得更加好。自然地，你的上司就會邀請你成為新的初級管理層，通常公司會分派一小隊同事給你照顧，希望你可以用過去的成績去幫助其他的同事做得更好 ...

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