職場初哥須了解權益

炎炎暑假正是眾多應屆畢業生求職的高峰期，無論是大學還是中學畢業生都希望在職場學以致用，一展所長。與此同時，職場新貴也應了解勞工法例及強積金制度所涵蓋的權益及保障。對於職場初哥來說，認識自身的權利非常重要，有關勞工及強積金的權益更加不能忽視，簽署僱傭合約時應清楚了解合約內容有否履行相關條款。僱傭條例規管勞工權益，當中涵蓋不同範疇，包括法定假日、有薪年假、生育保障（符合相關條件之女性僱員的10星期產假，以及男性僱員的3天侍產假）、僱傭保障及終止僱傭合約安排（包括遣散費及長期服務金）等，成員可從勞工處網站瀏覽相關條例的文本及擇要，以作參考。必須謹記，自最低工資條例於2011年5月1日開始實施後，僱 ...

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