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2021年6月2日

神級管理術 于嘉嵐

費Sir管理上司有計 收警告信當激勵

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足球領隊和其他企業高層一樣,除了要管理好下屬以提升團隊表現,還須管理好上司。就算位居行政總裁,也要向董事會或個別大股東滙報,這段關係若處理得不好,隨時飯碗(帥位)不保,更遑論帶領公司爭取業績、率領球隊奪獎而回。 費格遜曾經講過,管理好下屬(旗下球員)是確保球隊獲得好成績的關鍵;管理好上司則是一名領隊留在一間機構多久的決定性因素。費格遜對此有親身體會,原因是39年執教生涯中,他本人試過被「炒魷魚」;也嘗過接到警告信後自行辭職3小時的經歷。 曾遭炒魷 學懂共處 費Sir 1974年開始領隊生涯,第一支執教球隊是蘇格蘭東史特靈郡(East Stirlingshire),其後跳槽聖美倫(St. ...

(節錄)全文共1227字