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2020年7月23日

智經研究中心

從#BlackLivesMatter 到企業要員的自我修養

「為股東獲取最大利潤」,向來被企業奉為金科玉律,大型企業管理層不會為業務以外的事多費唇舌。不過,美國近日因黑人弗洛伊德(George Floyd)遭受警察暴力執法致死,爆發種族歧視示威浪潮,當地多間連鎖企業如麥當勞的管理層紛紛發聲反對種族歧視。過去一年,本港同樣有不少企業的最高管理層就爭議事件表明立場。 從利潤最大化到造福持份者 近年有所謂「CEO行動主義」的說法,指企業CEO對與公司盈虧無關的政治和社會問題公開表達立場的現象。他們為何自願捲入輿論漩渦?當社會期望其他企業也就個別議題表態,各CEO又該如何應對? 由美國大型企業組成的商業圓桌論壇,本來在其「企業使命宣言」中明言,維護股東利益,是 ...

(節錄)全文共1699字