« 返回前頁列印

2019年8月22日

鈴感日記 金鈴

委派,是一種藝術

我發現,自己的直系下屬,自加入團隊,每天都很遲放工。甚至,連周末也回來工作。而更大的問題是:其他中層員工,並不覺得他生產力有成效,相反,老是向我埋怨,他獨斷獨行。在我心目中,他是一位工作勤奮用心的經理,而且每做重大決定之前,都會來詢問我意見。到底,問題出自哪裏? 約翰.麥克斯韋爾(John C. Maxwell)是《紐約時報》排名第一的暢銷書作家、教練和演說家,寫過一本書叫Developing the Leaders Around You。書中引述,把決策和工作,委派給下線,可以提高團隊生產力,士氣和承諾。所有這些,都會影響到公司文化。 然而,對於許多管理者來說,對於熟悉的事,他們樂於委派;但 ...

(節錄)全文共578字