« 返回前頁列印

2017年9月5日

解牛集 李家濤

建構以人為本勞工體制

放大圖片
在競爭激烈和時代變遷下,工作技能也不斷更迭,「打工仔」面對的工作壓力也不斷升高。據國際人力資源諮詢集團羅致恒富(Robert Half)日前發表一份報告,透過調查英國2000名勞工,顯示每6名35歲以上的英國人,即有一人工作不開心,較35歲以下的年輕人多一倍,反映就業一段時間之後的勞動力,工作往往不開心。 不開心原因之一,是隨着年齡增長,在公司組織裏的責任愈來愈重,若工作達不到原本的期望,就很容易感到沮喪。雖則隨着工齡增長,薪金相應增加,但生活擔子,包括養育子女等開支不菲,無論在金錢或時間上,自己可支配的餘額不僅沒有增加,反而可能減少。 結果不符期望形成壓力 上述這幅調查結果呈現的圖像,相信也 ...

(節錄)全文共3452字