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2016年9月8日

忽然文化 占飛

無計劃合作

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公司規模愈大便愈愛建開放式辦公室。彼等均認為:員工愈喜歡公司的環境、上班時與其他員工溝通愈多,創意愈豐富,對公司的貢獻便愈多也愈大。當年喬布斯安排工程師、動畫師、行政人員和編輯各自一層辦公室,方便「人以類聚」。但很快便發覺不同崗位的員工很少溝通,甚至互不相識。 於是他重新設計辦公室,方便員工「偶遇」。大家輕鬆閒聊反而「震盪」出創意。這便是喬布斯的「無計劃合作」。 谷歌在曼克頓的辦公大樓也奉行這個原則。公司的升降機刻意的調校到慢如蝸牛,迫員工行樓梯,增加偶遇、閒聊和「無計劃合作」的機會。 善待員工 谷歌出名善待員工的「口腹」,有所謂「150呎守則」,意思是距離員工150呎內必有食物。辦公樓內有餐 ...

(節錄)全文共624字