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2019年5月24日

李國寶7月辭東亞行政總裁
調任執行主席 兩子晉升聯席CEO

東亞銀行(00023)公布,主席兼行政總裁李國寶將提早於今年7月1日退任行政總裁職位,調任執行主席,但續任執行董事,其兩名兒子、即現任副行政總裁李民橋及李民斌,將在同日出任聯席行政總裁。

配合數碼時代年輕客日多

分析認為,現時不少大家族企業都由第2代接班,李國寶在該行今年100周年退下火線亦算適合,隨着銀行年輕客戶日增及進入數碼化年代,由新一代接棒可以更理解年輕客戶需要。李民橋及李民斌已出任副行政總裁一段時間,期間經歷過業務起跌,該行亦曾被對沖基金狙擊,相信已累積一定經驗,至於日後能否帶領東亞壯大發展,仍要拭目以待。而且李國寶並非全退,仍有其人物脈絡和影響力,退任行政總裁料對東亞業務及股價不會有特別影響。東亞昨日收報24.1元,跌1.23%。

至於主席任期,東亞表示,主席一職由董事會推選產生,李國寶的董事任期須於2022年股東會上卸任,但有資格重選連任,任期不得超過約3年。李國寶在東亞任職50年,並擔任38年的行政總裁。

李國寶說︰「本行正步入第二個世紀的發展,將繼續進步和創新,以滿足客戶需要,我期待與兩位新任聯席行政總裁共同努力,以實現此目標。」他又對傳媒透露,「(我)未退晒休,(是否部署交棒?)我的責任是向董事會和股東負責,Day to Day嘅嘢要由兩個仔來做了。」被問及兩個兒子表現如何,他回應︰「我不想評論了,你來評論吧。」

健康良好 拒評何時全退

李國寶坦言,聯席行政總裁的安排並非罕見,例如富國銀行及平保(02318)亦有聯席行政總裁,今次並非過渡安排,但未有就何時全退置評。他直言無就今次的安排與主要股東國浩(00053)及Elliott溝通,並認為候任聯席行政總裁最大的責任是業績有表現。

李民橋則強調會盡力做好有關工作,令東亞持續發展,為股東創造最大的價值,「李主席(李國寶)會繼續是銀行的主席,負責領導董事會的工作。」

現年80歲的李國寶,其行政總裁任期原本於2021年3月才屆滿,現時提早退任,未知是否與健康有關,又或為日後全面引退作準備。東亞發言人回應,李國寶健康狀況良好,董事會於2017年授權成立遴選委員會,物色新行政總裁,在李國寶退任時接任。經嚴格的全球遴選程序評估內部及外部候選人後,董事會認為李民橋及李民斌是出任聯席行政總裁的合適人選。

東亞董事會認為,聯席行政總裁架構對該行整體有利。李民橋及李民斌互補的專業知識和經驗,將支持業務持續增長,以投入足夠資源,專注發展內地和香港兩個主要市場,並致力提升跨境業務能力,促進不同業務之間的合作。

國浩及Elloitt不表態

現年45歲的李民橋及44歲的李民斌,分別於2000年及2002年加入東亞,兩人於2009年獲任命為副行政總裁,李民橋專注香港業務,李民斌主要負責中國及國際市場,並於2014年同時獲委任為執行董事。兩人除了可收取每年40萬元的董事袍金外,作為聯席行政總裁,亦各自可收取每年薪金約750萬元,並可享有按薪酬政策規定而釐定的酌情賞金和認股權。

曾狙擊東亞並批評該行管理團隊的對沖基金Elloitt,對東亞今次的安排不作評論。東亞第3大股東國浩發言人亦稱,該公司的一貫政策是不會評論其投資的公司。東亞年報顯示,截至去年12月底,Elloitt Capital Advisors持東亞股權約7.66%,國浩則持股12.99%。

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